THƯỞNG NÓNG NGAY VÀ LUÔN!!!
Chú ý:
1. Chỉ nhập thưởng để cuối tháng auto cộng vào lương, nếu xuất tiền mặt sẽ tính phạt gian lận.
2. Ghi đúng cú pháp và chọn đúng nhân sự để Leader bộ phận có thể phê duyệt, số tiền sẽ được cộng vào bảng lương.

XÁC NHẬN CHUẨN

GHI NHẬN TRÁCH NHIỆM

BIỂU MẪU THƯỞNG NÓNG

Các khoản thưởng mang lại giá trị lâu dài có thể được thưởng lặp lại nhiều lần!

DANH MỤC THƯỞNG

Giải nghĩa các loại danh mục thưởng

THƯỞNG TRÁCH NHIỆM

Thưởng Điểm trách nhiệm

Điểm trách nhiệm đóng vai trò trong các hoạt động chia sẻ lợi ích từ tổ chức.

XEM

Thưởng TẾT

Là món quà tri ân chia sẻ lợi nhuận cùng các bạn có tinh thần trách nhiệm cao với tổ chức.

XEM

Thưởng HUY CHƯƠNG

Các loại huy chương theo năng lực, tháng, quý, năm.

XEM

Thưởng doanh số tháng trên mỗi sản phẩm theo từng vị trí nhân sự, thưởng đạt KPI đề xuất.

XEM

Thưởng KPI

XEM

Ý tưởng sáng tạo

Các ý tưởng giúp tối ưu quy trình quản lý, hay tạo thêm giá trị cho khách hàng/ nhân viên

Linh động công việc

Làm thêm các công việc nhỏ nằm ngoài trách nhiệm công việc

XEM

Tiết kiệm ngân sách

Tìm ra các nhà cung cấp dịch vụ hay chuỗi cung ứng tốt và rẻ hơn tiết kiệm cho hệ thống

XEM

Thông tin hữu ích

Cung cấp thông tin hữu ích cho tổ chức được ghi nhận thưởng điểm thông tin

XEM

THƯỞNG NÓNG

GIỚI THIỆU VỀ DOLCE HOME
1. Định vị thương hiệu với khách hàng: AN TÂM và VUI VẺ
2. Định vị Văn hoá tổ chức:
- Văn hoá lõi: ĐÀNG HOÀNG
- Văn hoá gắn bó bậc 1: Trách nhiệm và kỷ luật (giúp hệ thống được bảo vệ khi tăng cường quy mô)
- Văn hoá gắn bó bậc 2: Chăm chỉ và Gắn kết (tăng cường niềm yêu thích công việc và yêu thích môi trường làm việc)
Mọi quy trình luật lệ THƯỞNG, PHẠT, GHI NHẬN, CẤT NHẮC ... đều được xây dựng xoay quanh các văn hoá của tổ chức
3. Định vị sản phẩm (hiện tại): Thời trang Hàng Hiệu Quảng Châu - Phong cách Màu Mè
4. Hướng tới: Hệ thống bán lẻ chuyên nghiệp - Đối tượng khách hàng tầm Trung - Cao